【香港商報訊】瑞士洛桑管理學院(IMD)昨天發布「2018世界人才報告」，台灣排名較去年下滑4位，在63個參評國家及地區中位列第27位。吸引及留住人才方面表現欠佳，是台灣排名下滑的主因。
據了解，該報告由3項指標構成，即「投資及發展人才」「吸引及留住人才」和「人才準備度」。除「投資及發展人才」排名與去年相當，台灣後兩項指標分別下滑6位、5位。
須持續推動經濟發展
IMD世界競爭力中心首席經濟學家卡波里斯表示，今年台灣排名下滑，除了公共教育支出不夠外，最主要原因在於「吸引及留住人才」指標較弱，包括企業對延攬及留住人才的重視程度、生活成本、對外籍技術人才的吸引力等方面都有待加強。
卡波里斯指出，在吸引外籍人才方面，台灣僅排在第55位，有較大提升空間。他說，台灣必須持續推動經濟發展，降低個人所得稅，才能增強對外籍人才的吸引力。
台灣在人才評比中排名下滑，引發輿論關注。台灣行政當局相關部門回應稱，將檢討目前人才政策、深入研析，以提高對人才的吸引力。中華經濟研究院第一研究所所長劉孟俊指出，從全世界來看，資金流動速度明顯大過於人才，各國拿人才當作吸引力，也因此把產業競爭力當作重要發展因素，而人才流動不單只是薪資高低問題，還會考量到生活品質及條件，從IMD排名前幾名為丹麥等國家就能看出，薪資並非吸引唯一手段。
