【香港商報訊】強制性公積金計劃管理局主席黃友嘉昨日發表最新一篇網誌，除向大家拜年外，亦講述農曆新年是不同行業聘請「散工」的高峰期，他並特別強調，強積金制度覆蓋全職、散工及自僱人士，保障工友的權益。
農曆年聘請散工高峰期
黃友嘉在網誌上指出，農曆新年是不少行業聘請散工的傳統黃金檔期，這些散工可能只受僱幾天，甚至數小時，其實他們都會受到強積金制度的保障。現時全港約70%勞動人口，為強積金的計劃成員，覆蓋了全職、兼職、臨時僱員及自僱人士。
截至2018年12月，強積金制度下有260多萬名僱員，大部分有固定僱主，參與較多人熟悉的集成信託計劃，但另外有60多萬名從事建造及飲食行業的僱員參加了「行業計劃」，當中大部分是臨時僱員。相對其他行業，這類僱員流動性較高，沒有僱主或人力資源部門的提醒及支援，他們便需要花更多功夫，管理自己的強積金。
從事這些行業的工友大多按日發薪，並以現金出糧。強積金制度實施初期，積金局不時收到有散工投訴僱主逃避供款甚至未有為其登記參加強積金計劃，而每個個案我們都會嚴正處理。
黃友嘉表示，積金局的同事曾收到一名地盤工友的太太舉報，其患病丈夫的僱主過去11年未有為其丈夫登記參加強積金計劃及作出強積金供款。由於該位女士不熟悉強積金法例，其丈夫的薪金紀錄亦不齊全，令追討工作十分困難。加上她需要獨力照顧四名子女及患病的丈夫，其經濟壓力及情緒均飽受困擾。積金局收到求助個案後，馬上作出跟進，並積極與該名僱主多番溝通，最後成功為其丈夫討回被拖欠的6萬元強積金。
籲打散工工友盡快開散工卡
除了積金局繼續履行執法職責外，黃友嘉表示，工友都要主動為自己的退休生活籌謀，積極管理自己的強積金。積金局定期呼籲從事建造和飲食業的工友參加「行業計劃」，盡早開「散工卡」，即使經常轉工，但如果新僱主都在同一個行業計劃註冊，就不需要重新開帳戶，工友只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將強積金存入其帳戶。2009年至2018年間，登記「散工卡」的臨時僱員由31萬上升至超過60萬，升幅接近一倍。
但是，有部分臨時僱員的僱主只為這些僱員作出強積金供款，但沒有向受託人提供僱員的完整資料，令這些僱員的帳戶未能正式完成登記手續，成為資料不全的帳戶。根據積金局數字，2018年12月底合共有24.5萬個資料不全的帳戶，涉及超過4.4億元。
黃友嘉指出，局方特別針對這情況作出跟進，包括向全港約2.36萬名已登記參加強積金行業計劃的僱主發信，提醒僱主有責任為僱員登記參加強積金計劃；同時，亦與僱主及工會緊密合作，以不同途徑向建造及飲食業工友作出提醒及宣傳。
