近期內外局勢波動已經打擊本港經濟，政府上周四「派糖」191億元紓解民困。 打工仔努力工作、開源節流之餘，關乎退休保障的強積金亦不可忽視。有關調查顯示，本港打工仔每年登入強積金網上帳戶的平均數為4次。在此溫馨提示讀者，除了每月按照指定計劃繳納強積金，別忘記定期管理自己的強積金帳戶。

 

　　關於強積金帳戶的管理，應根據自身情況進行調整。強積金屬於一項投資，且越早進行妥善管理，隨複利率的雪球效應，財富增加的效果就越好。

 

　　善用強積金半自由行

 

　　首先，在強積金計劃的選擇上，打工仔並不完全需要選擇僱主所提供的計劃，可以透過「僱員自選安排」，進行「強積金半自由行」。這項計劃從2012年11月起在本港實施，僱員可每年一次，選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的、新的強積金計劃之中。於此同時，僱員亦可不作任何變動，把累算權益保留在僱主沿用的強積金計劃，也就是原計劃內繼續投資。

 

　　這項計劃可令到打工仔享有更多自主權，但需要注意的是，即使僱員加入了「強積金半自由行」，隨後每個糧期的新供款，包括僱主及僱員部分，僱主仍須繼續存入原計劃內。

 

　　其次，對於更換過幾份工，而擁有多個強積金戶口的打工仔來說，化繁為簡同樣關鍵。雖然強積金計劃的行政收費是依據基金淨資產值，而非按戶口數量收取，但多個戶口便意味需要接收更多檔、耗費更多的時間同精力進行管理。故打工仔們在換工作時，可將在先前公司積累的強積金轉移至新僱主提供的強積金戶口，便可解決戶口數量過多的問題。

 

　　明晰方式事半功倍

 

　　對於「僱員自選安排」、戶口轉移、整合的建議，會有人擔心「太過麻煩」而卻步。其實，明晰步驟、選對工具，即可事半功倍。僱員自選安排只需做三步，首先可透過積金局或受託人了解自己的帳戶數目，然後選定心儀的新計劃同受託人，最後同受託人對接，並填好整合個人帳戶申請表，最多3個星期便可完成多個帳戶的整合。

 

　　積金局提供的強積金基金平台、MPFA、樂享退休GPS等手機應用程式，都是日常管理MPF帳號的便捷工具。倘若認為多個帳戶對於分散風險來說亦可取，那麼為了便於管理，則可選擇可一次管理多個強積金戶口的工具，目前市面上已有「Planto」等手機應用程式，另外，積金局正計劃推出智慧數碼平台「積金易」(eMPF)，預計最快在2022年分階段面世。

 

　　呂希蘊