【香港商報訊】記者馮煒強報道：醫院管理局新主席范鴻齡接替任期屆滿的梁智仁，本月1日起履新，為期2年。范鴻齡坦言，近月的社會風波影響到醫管局員工士氣，上任後首要任務是提升員工士氣及減低流失率。
冀立小組研醫療可持續性
范鴻齡上任醫管局主席後，昨午首次與傳媒茶敘時指出，上任後首先希望成立一個專責小組，研究本港公營醫療系統的可持續性，包括討論醫療人手不足、醫療服務輪候時間長、引入海外醫生等。希望小組能為有關問題研究出短、中、長期的方案，做到「成熟一項推一項」。
范鴻齡稱，近年醫管局開支約佔本港GDP百分之三，並可照顧每年2000萬人次病人，效率相當不錯。最近兩個月，他走訪全港42間公立醫院及紅十字會輸血中心，跟前線員工了解實況。他又指，今個財政年度，36名申請來港工作的海外醫生中，有17人最終選擇不來港工作，他估計原因與香港近日社會局勢有關，其餘19人正辦理有限度註冊的手續，但最終會否來港仍然是未知之數。
強調醫管局無政治立場
對於近月的社會事件，范鴻齡歡迎政府就反修例風波設立檢討委員會，並促請政府按調查委員會條例成立有關委員會，認為這樣才可賦予委員會法定權力展開工作：「政治問題要政治解決。」
范鴻齡又分享指，他曾與前線、特別是急症室醫護人員接觸，得知他們有時醫治被打傷年輕人時會情緒激動，他形容聽後亦感痛心，同時亦理解前線醫護人員的心情，但認為醫護人士在當值時應該有專業態度，一視同仁地醫治每一位病人。
對於醫院不時成為醫護界集會場地，范鴻齡強調，醫管局沒有政治立場，重申醫院不是適合示威的地方，建議員工從其他合法途徑表達想法，譬如社交媒體或參與合法遊行。
